保険のご相談は保険コンサルタント「株式会社ニュータス」
The Healthy Company 健康経営
ニュータスは、
健康経営優良法人認定を
取得しました！
ニュータスでは2019年2月に、健康経営優良法人認定を取得し、
社員一人一人が健康にイキイキと働き続けることができる環境を作っております。
自ら実践しているニュータスだからこそ、健康経営に関する不明点を解決し、お客様にとって最適なソリューションを提示いたします。
健康経営とは？
戦略的に実践する経営手法です。 従業員等の健康増進や労働衛生等への取組にかかる支出をコストではなく、経営的な投資として前向きにとらえることです。
企業が経営理念に基づき、従業員等の健康増進に取り組むことは、従業員の活力向上、生産性の向上をもたらし、業績の向上、企業イメージの向上につながります。
健康経営のサイクルを回して、社員が生き生きと働く職場作りを取り組みませんか？
健康経営優良法人認定制度とは？
健康経営優良法人は年1回認定（2月中旬頃）されます。
申請手続きや認定基準は毎年更新されていますので、詳細は経済産業省の健康経営優良法人認定制度のホームページでご確認ください。
健康経営に取り組むことは、
企業にさまざまな効果を
もたらします。
「健康経営」は、少子高齢社会の中で企業が生き残るための戦略として注目されています。
優秀な人材を確保するためにも、欠かせない取り組みになってきています。
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生産性向上の事例
A企業では残業ゼロを実現した当月に生産性が
27％上昇した。生産性に加え売上も上昇。
社員は定時退社となったため「一駅歩いて帰る」等の企画をおこない健康増進に励んでいる。 -
採用活動の事例
B企業では求人サイトで「健康経営優良法人」であることを掲載。同業他社と比較して約4倍の応募があった。また、「お気に入り企業」としての登録も約6倍に。
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退職者減少の事例
家事サービス代行事業のＣ社では腰痛や肩こりに悩む従業員が多くいた。毎日のストレッチを全員で行うことで体調不良者が減り、腰痛を理由とした退職者が減少した。
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健康増進の事例
Ｄ社では従業員のメタボ割合が4割を超えていたが、携帯アプリを使った歩数ランキングで優秀者を表彰したりと楽しんで歩く習慣を身につけ、従業員のメタボ割合が1割程度まで下がった
まずはご相談ください!
こんなことでお困りでは
ありませんか？
- 健康経営って正直何をしたらいいのかわからない...
- どうやったら認定を受けられるの？
- うつ病など、社員の体調が気になる。
- 効果のある施策ってどんなものがあるんだろう？
- 社員の働く環境をサポートしてあげたい。
- 離職率の低下を図りたい。
お任せください！
ニュータスなら健康経営をトータルサポートいたします！
サービスの流れ
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1
ご相談・ヒアリング
お客様のご相談内容をヒアリングさせていただきます。ヒアリングを⾏なった上で
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2
健康経営サービス・
商品のご案内ヒアリングを行った上で、お客様にあった健康経営に向けたサービス・商品をご紹介いたします。
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3
サービス・商品の導入
サービスや商品の導入に向けて、弊社がサポートを行いながら、実際に導入を行っていきます。
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4
効果測定と
アフターヒアリング導入後のサービスがきちんと機能しているか、効果のほどなど、ヒアリングを行いながら、効果測定をいたします。
サービスの内容
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- 健康経営コンサルティング（無料）
- 健康経営宣言や健康経営優良法人認定についてなど、健康経営に関する内容を包括的にコンサルティングいたします。
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- 長期収入ガード（GLTD）
- 病気の社員の収入補償をする保険制度です。導入することで、しっかりと病気の治療に専念させ、復帰する制度を設けることができます。
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- ストレスチェックサービス（無料）
- 事業所におけるストレスチェックの無料サービスです。健康経営をお考えの方はまず無料サービスをご活用ください。
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- ココカラダイアリー（無料）
- 健康経営を支援するアプリです。
歩数や消費カロリー、体重や血圧など、データを記録することができ、専門家監修のメンタルヘルスコラムの閲覧もできます。社員の健康をサポートするツールです。
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- 睡眠時無呼吸症候群（SAS）
予兆チェックサービス（無料） - 枕元に置くことで「いびき」の状態を確認できるアプリです。居眠り運転や居眠り作業による労災や賠償事故防止のために、健康増進支援ツールとしてお使いいただけます。
- 睡眠時無呼吸症候群（SAS）
お客様の声
多くのお客様から、
ご支持をいただいております!
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- 株式会社
アビリブ -
元々弊社では社内コミュニケーションを高める活動に力を入れており、従業員の健康についても留意してきました。「健康経営優良法人」の認定を受けることで社内外に会社の良さをアピールでき、採用活動などにもいい影響がありそうなので、「健康経営優良法人2019」に申請しました。
申請書をニュータスさんに何度か添削いただき、認定を受けられました。長期収入ガード（ＧＬＴＤ）制度を導入し、従業員やその家族にとても好評です。今はご紹介いただいた無料アプリを使ったウォーキングイベントを検討しています。
- 株式会社
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- 株式会社シンコウ
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これまで会社を運営していくにあたり、従業員の健康に対して投資するという考えはありませんでした。ニュータスさんに「健康経営」の考え方を教えていただき、これは重要なことだと気づきました。まずは無理をせず出来ることから取組を始めています。
「健康経営優良法人2019」の申請にあたり、ニュータスさんと何度も打ち合わせをしました。取組内容や書面の記入方法などを手伝ってもらって無事認定を受けることが出来ました。これから何をしていくかが大切なので、コツコツ「健康経営」に取り組んでいきます。
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