保険コンサルタント「株式会社ニュータス」の採用情報

TOP MESSAGE 代表取締役

PEOPLE ニュータスで働く社員

• 営業職 01

  S.K 現代企業学科卒
  2016年入社（新卒入社）

  保険を通じて、たくさんの人の役に立ちたい。日々、そんな想いを胸に、仕事をしています。

  困っているときこそ、頼りになる存在でありたい。

  入社して間もない頃、自動車事故対応の担当をしていました。
  事故後、困っているお客様に、自分ができることはなにか？相手の立場に立って考えることで、的確な対応ができるという先輩の言葉を胸に、誠意を持って対応をしたところ、「あなたが担当でよかった」とお客様に言っていただけました。
  誠意を持って対応することで、初めてお客様に響き、役に立てるのだと感じ、今も先輩からのその言葉を忘れずに、仕事に臨んでいます。

  チャレンジングな仕事も、周りがサポートしてくれる。
  チームワークを大切にしています。

  難しい商談には、上司がしっかりサポートしてくれます。
  自分なりに考え、わからない部分は上司に相談することで、お客様へ自信を持ったご提案をしています。
  周りのサポートがあってこそ、自分がいるのだと思い、チームワークの強さを感じています。これからも日々精進していきます！

  

  どんな風に働きたいか？それを考えるのが重要だと思います。

  僕自身、学校、遊び、バイト全てに全力で取り組みあっという間に4年間が終わってしまいました。
  そんな学生生活の中で、当社説明会での「仕事も本気、遊びも本気」というフレーズに、自分の目指している働き方・生き方と同じだ！と思い、入社を希望しました。
  社会人になっても、全力で何かに取組み、認められたり、成し遂げた時の達成感はとてもいいものです！そんな働き方のできる会社を見つけるができたら、学生から社会人になり、より充実した毎日が送れると思います！

  1日の流れ

  9:00	毎月0付く日（10日、20日、30日の平日）は僕がリーダーとして数人でニュータス歩道橋の清掃活動をします！すごく気持ちがいいです！
  10:00	先輩後輩との提案のロールプレイングタイム。スキルアップの時間です。
  11:00	お客様への提案内容、資料を確認。分からないことがあれば上司へ相談して、提案書をブラッシュアップします。
  12:00	会社にいる営業の方全員とランチにいきます。仕事の話からプライベートの話までしてすごく盛り上がります！
  13:00	お客様先へ訪問し商談。難しい商談には上司が同行し、サポートしてくれます。
  17:00	明日の提案書、資料などを作成します。明日の業務のために、先回りして作業をします。
  18:30	デスク周りを整頓して退社します。 会社の周りは飲食店が多く、栄や、伏見近辺で先輩、後輩と飯を食べに行きます！！

  CLOSE ×

• 営業事務職 02

  K.M 心理学科卒
  2016年入社（新卒入社）

  電話の先にいるお客様のために、チームで働くことを常に意識しています。

  「ありがとう。」の言葉でがんばれる

  入日々、電話による保険の契約手続きなどを行っています。 営業職と異なり、お客様と対面でお話する機会はないけれど、電話を通しても思いは伝わると考え、思いやりのある対応を心がけています。電話口で、お客様から「ありがとう。」と言われる機会もあり、その数が増えるごとに、自身の成長を感じ、またがんばろうという気持ちが生まれます。 また、お客様アンケートでは、嬉しいコメントが届くこともあり、これもモチベーションの1つになっています。

  わかりやすいってなんだろう？
  資料作成には試行錯誤しています。チームワークを大切にしています。

  難お客様や営業から依頼があった際に、資料作成をすることも業務の1つです。 入社したての頃は、自身の作成した資料と、先輩の作成した資料を見比べて、その差に愕然としたことも・・・。
  相手の知りたい情報を丁寧且つ的確に書くことが重要だよという、先輩からのアドバイスを元に、少しずつ成長していっています！

  

  入ってよかったと思えるような会社に出会ってほしいです。

  学生生活は、主に授業・ゼミに出席・バイトなど、おそらく皆さんと同じように過ごしてきました。 就職活動では、特にこれがやりたい！というのはなかったので、とにかくいろいろな業種の説明会に足を運び、会社の雰囲気を見て回りました。
  そんな中で、みんなで一緒に働いて一緒に喜ぶという当社の考え方にとても惹かれ、また、座談会では不安なことや就職活動のアドバイスなどとても親身になって接してくれたことがきっかけで、当社へ入社を希望しました。
  就職活動を根気よく続けていれば、ここに入りたい！一緒に仕事をしたい！と思う会社が絶対見つかると思います。入ってよかったと思えるような会社に出会えるよう頑張ってください！

  1日の流れ

  9:00	毎週月曜日は全体の朝礼があります。各部署ごとの発表・表彰や体操もします。朝から体を動かすと気持ちよく仕事にとりかかれますよ！
  11:00	お客様や営業の方から依頼があった資料作成をします。Excelなども使ってできるだけお客様がわかりやすいように資料を作成します。
  12:00	ランチタイム！お弁当を持ってきたり、会社の周りには美味しいご飯屋さんもたくさんあるので、食べに行ったりもしています。悩み事があれば先輩に相談もしています！
  13:00	申込書をチェックしたり、保険会社に提出する書類が間違っていないかなど、ミスがないようしっかり確認します。お客様がご来社の際は、お茶出しなどもします。
  16:00	YG（ヤングジェネレーション）会議という会社をよくするために若手の意見を取り入れ、改善していく会議にも参加します。先輩・後輩関係なく自分の思ったことを発言できる場なので、とても楽しい会議です。
  18:00	明日やることの確認をしてから退社します。会社終わりには、同期や先輩・友達と食事をしたりしています。

  CLOSE ×

• 営業職
  東京営業部 03

  N.T 政策学科卒
  2012年入社（新卒入社）

  シニアコンサルタントとして会社全体を牽引できるようになりたい。

  「担当営業があなただから、お願いしたい」自信につながったお客様からの言葉

  入社3年目の時に、過去1度も経験したことが無かった程の大きな案件を成約に導きました。 大きな案件になるほどお客様も慎重になり、より細やかな提案を求められる中、先輩社員に相談をして助けてもらいながらお客様にピッタリな補償になるようご提案をしました。
  何度もお客様の元へ足を運びヒアリングをして、一筋縄ではいきませんでしたが、最後はその姿勢を認めて下さって「担当営業があなただからお願いをしたい」こう言ってお申込みをお預かりさせて頂きました。業界経験の浅い自分でもお客様のお役に立てられると分かった瞬間でもあり、とても嬉しく感じました。この経験が自信に繋がり、より多くの方に喜ばれる提案を今も心がけています。

  後輩にも、プロの保険営業マンとして育ってほしい。

  入社7年目となり、後輩もたくさん増えてきています。 保険とはなにか？お客様にとっての最善の提案内容とは？など、後輩たちの考えた提案内容を確認しながら、アドバイスをすることも業務の1つです。アドバイスを元に成約を取ってきた後輩の顔を見ると、プロの保険営業マンとしての自覚が芽生えてきているな！と僕自身も一緒に成長できている気がしてうれしいです。

  

  一緒に仕事をしてみたい！と思える人と出会えるといいと思います。

  学生生活では、サークル活動でのリーダー経験や、海外留学経験から、多くの人とのコミュニケーションの大切さと難しさを体感してきました。 就職活動の際も、できるだけ多くの人と出会ってみたいと思い、直接社員の方とお話し、雰囲気を見比べたりしていました。
  そんな中で、当社の社長の熱い説明会に参加した事がきっかけとなり、（汗をかきながら会社の雰囲気の良さや、保険代理店で働く事の面白さや責任感などのお話を聞き心打たれるものがありました！）一緒に仕事をしてみたいなという思いから、入社を希望しました。

  1日の流れ

  9:00	1日のスケジュールを確認し、必要書類などをチェック。後輩社員の提案内容も確認し、アドバイスをしたりします。
  10:00	1件目のお客様と面談。移動は東京営業部の場合電車やバスを使います。今日は新築で家を建てられる予定のお客様へ火災保険の基礎知識から、お役に立つ情報のご提供。家族が安心して生活出来るような補償をご案内させて頂きました。
  12:00	一度事務所に戻り、他の社員の方と一緒にランチ。午前中に行った仕事の内容を共有しながら、その他プライベートの話など楽しい時間を過ごします。営業は外出している時間が多く社員同士のコミュニケーションを増やすためにも、このランチの時間を大切にしています。
  14:00	午後も1件～2件程お客様と面談をします。今日は法人に定期訪問。契約の継続手続と、最新のお役立ち情報の提供活動をしています。お客様が安心して会社経営を行うためにも、私たち保険代理店の営業マンが会社のリスクを考え、必要な補償のご提案をさせて頂きます。中には保険と関係の無いような情報も、お客様に喜んでいただける事であれば進んでお話をさせて頂きます。
  16:00	事務所に戻り、今日お会いしたお客様の情報をまとめ、報告をします。翌日以降のお客様へのアポ取りと、提案資料の作成。
  18:00	今日の仕事は終了！今日は後輩の社員と銀座でオススメのラーメン屋へ行ってきます！

  CLOSE ×

• 営業事務職 04

  N.M 英文学科
  2014年入社（新卒入社）

  伝えることの難しさで悩んだからこそ、リーダーとしての自覚が芽生えてきました。

  「先輩のように電話応対が出来るようになりたいです」

  入社2年目の時に、同じ部に3人の後輩が入ってきました。教育担当の先輩をフォローする為、私も後輩の指導をする場面が多くありました。私もまだ2年目だったので、仕事もわからない事が多く、後輩からの質問に答えられない事や、思っている事を上手に伝えられないなどの悩みもありました。
  ですが、ある日後輩から「先輩のように電話応対が出来るようになりたいです」と言ってもらえた事がとても嬉しく、皆からお手本にしてもらえるような先輩になろうという気持ちになりました。

  リーダーとは何か？研修制度も充実しています。

  当社では、準管理職以上が参加する研修があります。この研修では、リーダーとは何か？職場環境を良くするためには何をすればよいのかなど、社長自らが教えてくれます。私自身、後輩たちにできることは何なのだろう？と日々考えながら業務に取り組んでおり、研修は新しい知識を取り入れられる機会なので、とても楽しいです。

  

  入社してからのイメージができるかどうかを決め手にしていました。

  当社の面接を受けた際、雰囲気がとても良く、リラックスして話す事が出来ました。そのままの自分で面接官と話せたので、入社してからのイメージがとても掴みやすかった事が決め手となり、入社を決めました。
  面接に受かろうと思って背伸びをして自分を作って入社出来たとしても、後から本当に自分が求めている会社とは違うと思ってしまうかもしれません。そのままの自分を見てくれる会社はきっとあります。ありのままのあなたをアピール出来るように頑張ってください。

  1日の流れ

  9:00	火～金曜は営業事務職だけで朝礼をします。ここでは、経験共有しておきたい事や、スケジュール確認などをします。
  9:30	ペアの営業と打ち合わせ。その週に訪問するお客様の申込書の内容の確認や、満期の確認などをします。
  10:00	リーダー研修受講。社長の講義は面白く、毎回良い刺激になります！
  12:00	ランチタイム。会社の周りにはランチ営業しているお店がたくさんあるので、今日はどこに行こうかと話しながらいつも楽しく食事しています。仕事以外の話もして、息抜きをしています。
  13:00	営業の方がから依頼のあった申込書の作成。申込書の内容にミスがないよう気を付けながら作成します。
  15:00	後輩の指導。後輩が営業の方から依頼を受けた内容で分からない所があれば、教えながら一緒に作成します。マニュアルや、私自身で作成した記入例などを見ながら教えています。
  18:00	やり残している事がないか確認して退社。退社後は、買い物をしたり、友達とご飯に行ったり、週に2回程ジムにも通っています。

  CLOSE ×

• 営業職
  法人営業部部長 05

  B.M 経営学科卒
  2006年入社（中途入社）

  法人のお客様ならではのお悩みに、経験と幅広い知識を駆使しながら提案します。

  お客様のお悩みにフィットしたご提案ができた瞬間がおもしろい。

  様々な業界の法人のお客様から、事業承継、相続の相談や労務コンサルティングの相談など、多くのご相談をいただいております。様々な業界の方とお話ができるのは、保険代理店の仕事ならではではないでしょうか。そういった中で、経験と知識を元に、お悩みにぴったりとフィットしたご提案していくことが、保険の難しさでもあり、楽しさ、面白さでもあります。

  地域に根ざした保険代理店へ

  新卒時代は、ある保険会社の総合職として働いていました。保険の知識をよりお客様に寄り添った形でご提供したいと感じていた社会人6年目に、当社と出会い、「地域に根ざした保険代理店として、お客様の役に立ちたい」という信念に共感し、転職を決めました。

  

  やりがいや成長を感じたいと思う方はぜひ、一緒に働きましょう

  当社では、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる機会が多くあります。（もちろん、先輩や上司のフォローもありますよ！）やりがいのある仕事をしたい！という方にとっては、最高の環境だと思います。

  1日の流れ

  8:00	法人営業部のメンバーと新しく発売される保険の勉強会。日々、知識を更新してお客様へ最善のご提案ができるように備えます。
  10:00	お客様と面談。会社の社長さんに新しい保険の情報提供を行います。社長という役職の方会う機会があるのは保険代理店ならではだと思います。事業への想いなどもお話いただき、刺激的な時間でもあります。
  13:00	事務所に戻り、事故があったお客様の総務担当者と今後の打ち合わせ。
  15:00	部下の担当しているお客様の保険相談に同行。
  17:00	「THANK YOU FACTORY」活動活性化に向けて、法人営業部でミーティング。お客様に対しても、社員同士でも、「ありがとう」をいただける、言い合える環境を作るにはどうしたらよいか、意見を出し合います。
  18:00	明日訪問するお客様への事前準備を行い、退社します。

  CLOSE ×

• 社長室 06

  M.M 情報国際学科卒
  2008年入社（中途入社）

  人事から社員旅行の企画まで。
  周りのサポートのおかげで、幅広い業務をこなしつつ、時短勤務として業務しています。

  年1回の社員旅行。企画力の試される毎年ドキドキのイベントです。

  社長のお客様の保険契約や人事、総務、経理関係・後輩指導等が主な業務です。
  中でも、毎年1回ある社員旅行の企画は、社員全員が楽しみにしていることもあり、企画力の試されるイベントでもあります。いかに社員に楽しんでもらうかを意識しながら計画し、毎年運営側の大変さを実感していますが、終わった後の社員の笑顔を見ると苦労が報われます。

  仕事と育児、どちらも両立しやすい職場です。

  私は、育児休暇を2度取得しました。 制度はあるものの、なかなか取得しづらいといったこともよく耳にしますが、当社は制度を取得しやすい環境であると思います。 また時短勤務形態があるおかげで、周りに助けられ、無理なく仕事を続けることができています。

  

  会社全体で目標に向かって一丸となる姿勢に惹かれました。

  働くためには、会社の雰囲気は大切だと思います。当社は、個々で仕事をするというよりも、会社全体で目標に向かって一丸となっており、社員が楽しそうに働く姿を見て、一緒に働きたいと思い、入社を希望しました。
  就職活動中は、落ち込むこともあると思います。しかし、頑張る姿は必ず誰かが見ています。最後まで諦めずに頑張ってください。

  1日の流れ

  10:00	今日1日の業務を考え、優先順位を立てます。部内で1週間の仕事をお互いに確認し合い、漏れのないようにします。会社の売上げ数字の入力確認、作表をします。
  12:00	ランチタイム！先輩後輩関係なく、みんなで一緒にお弁当を食べます。話が盛り上がり、あっという間に時間が過ぎていきます。
  13:00	経理書類を作成し、ひとつずつ間違いがないかをダブルチェックします。社内イベントの企画の打ち合わせをし、関係業社へ手配をします。
  16:00	明日の業務をまとめて、保留の仕事があれば、引き継ぎして退社します。

  CLOSE ×

REQUIREMENT 募集要項

• 新卒採用
• 中途採用

• 新卒採用につきましては、本年度の受付は終了しました

  募集対象	文系学部生/文系大学院生/理系学部生
  募集人数	4名（営業職2名　営業事務職2名）
  勤務地	名古屋市中区（地下鉄　伏見駅　徒歩1分）
  勤務時間	9：00～18：00（休憩60分）
  基本給	<営業職> 大卒：200,000円 ＜営業事務職＞大卒：180,000円
  諸手当	社会保険あり/通勤手当全額支給/住宅手当/残業手当/ マイスター（社内資格）手当/リーダー手当/長期勤続手当（3年毎）/資格取得支援制度あり
  昇給	年1回
  賞与	年3回（4月、10月） 【内訳】半期インセンティブ（4月、10月）年2回 決算賞与有り（10月）
  休暇	完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 有給 慶弔 長期勤続連続休暇
  待遇・福利厚生・社内制度	資格取得支援制度/時短勤務制度/ 産休・育児休暇取得実績あり/社宅・家賃補助制度あり
  採用フロー	リクナビよりエントリー 　▼ 会社説明会 　▼ 集団面接 　▼ 二次面接（個人面接） 　▼ 筆記試験 　▼ 最終面接（役員面接） 　▼ 内定！

• 中途採用でのご応募の方は、下記「中途採用のお問い合わせはこちら」より、メールにてお問い合わせをお願いいたします。

  募集対象	営業職
  仕事内容	損害保険・年金保険を通じて、法人や個人の悩みや不安を解決します。
  対象者	大卒以上、業界問わず営業経験１年以上の方 ※業界未経験歓迎。保険知識は研修や先輩同行でじっくり教えます。
  勤務時間	9：00～18：00（休憩60分）
  基本給	※経験・年齢・能力・前職給などを考慮し優遇 【年収例】650万円/30歳・３年目/ＡＦＰ、シニアライフコンサルタント、特級損保資格取得
  諸手当	社会保険あり/通勤手当全額支給/住宅手当/残業手当/ マイスター（社内資格）手当/リーダー手当/長期勤続手当（3年毎）/資格取得支援制度あり
  昇給	年1回
  賞与	年3回（4月、10月） 【内訳】半期インセンティブ（4月、10月）年2回 決算賞与有り（10月）
  休暇	完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 有給 慶弔 長期勤続連続休暇
  待遇・福利厚生・社内制度	資格取得支援制度/時短勤務制度/ 産休・育児休暇取得実績あり/社宅・家賃補助制度あり

Q&A よくあるご質問

新入研修はありますか？

入社後は、教育担当部署が新人研修として社会人としてのマナーから保険商品の説明までしっかり指導してくれます。

服装に規定はありますか？

基本的には、営業職はスーツ着用（社内服装規定有）、営業事務職はビジネスカジュアルです。

産休や育休を取っている方はいますか？

います。当社は、女性の活躍推進を掲げており、休暇明け職場復帰をし、お母さんとしてお仕事をがんばっている社員もいます。

平均年齢、男女比はどのくらいですか？

平均年齢は35歳、現在の男女比は6：4です。

ENTRY 応募

• 新卒採用
• 中途採用

• 新卒採用につきましては、本年度の受付は終了しました

• 当社にご興味をもたれた方は、下記よりエントリーをお願いいたします。

  必須 お名前
  必須 お名前(フリガナ)
  必須 性別	男性 女性
  必須 生年月日	年 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
  任意 住所
  必須 電話番号/携帯番号
  必須 メールアドレス
  必須 最終学歴
  任意 現職(もしくは前職)
  必須 現職の継続勤続数
  任意 備考

  • 入力内容確認